Poslijepodne 4. jula, kako bi poželjela dobrodošlicu 18 novih zaposlenika koji će se zvanično pridružiti kompaniji, kompanija je organizovala sastanak za rukovodstvo novih zaposlenika u 2019. godini. Sastanku su prisustvovali sekretar Partije i predsjednik Pump Group-e Shang Zhiwen, generalni direktor Hu Gang, zamjenik generalnog direktora i glavni inženjer Maiguang, zamjenik generalnog direktora Wang Jun, predsjednik sindikata Yang Junjun i drugi rukovodioci odjela.
Sastankom je predsjedavala ministrica ljudskih resursa Jin Xiaomei. Prije svega, pozdravila je i čestitala svima na dolasku te predstavila rukovodioce jednog po jednog. Kasnije se predstavilo 18 novih zaposlenika u 2019. godini, od svojih ličnih hobija, specijalnosti, fakulteta i smjerova diplomiranja do svojih budućih radnih planova i težnji. Direktori svakog odjela također su podijelili svoja radna iskustva s vama, te iznijeli očekivanja i prijedloge za vašu buduću karijeru.
Zamjenik generalnog direktora Wang Jun upoznao je nove zaposlenike s pripadnošću kompaniji, historijom, glavnim poslovanjem, kvalifikacijama kompanije, operativnim performansama i drugim aspektima, naglašavajući plan razvoja kompanije za narednih pet godina. Nadam se da ćete, upravo završivši školu, ući u društvo, naučiti se prilagođavati i mijenjati, ojačati teoriju praksom, obratiti pažnju na sveukupno promovisanje poslovnog znanja i ideoloških uvjerenja. Prethodno obrazovanje i postignuća neće predodrediti niti ograničiti vaša dostignuća. U budućem radu trebali biste imati hrabrosti tražiti znanje, obogatiti svoj um, kako biste mogli postojano napredovati.
Generalni direktor Hu Gang istakao je da se nada da će svi novi zaposleni moći promijeniti svoje uloge i integrirati se u kompaniju; cijeniti priliku, biti nepokolebljiv i predan; imati kontakt sa stvarnošću, pridavati važnost praksi; kontinuirano učiti i biti proaktivan; raditi inovativno i uvijek održavati strast. U budućnosti, kompanija će se dodatno poboljšati u povećanju ekonomskih koristi, ubrzavanju profesionalnog razvoja, njegovanju ključne tehničke konkurentnosti, jačanju obuke i razvoja osoblja, te nastojati izgraditi dobru platformu za razvoj zaposlenika, kako bi mogli pokazati svoje talente. Istovremeno, novi zaposlenici u budućem radu i životu također postavljaju zahtjeve, nadajući se da će svi biti prizemljeni, izgraditi čvrste temelje, dobro planirati karijeru, obraćati pažnju na proces samorazvoja, aktivno se suočavati s izazovima i poteškoćama s kojima se susreću u radu, održavati optimističan i pozitivan stav. Razviti dobar osjećaj vlasništva, održati sposobnost timske saradnje, imati hrabrosti preuzeti odgovornost, postići izvrsna postignuća na novom poslu i razvijati se zajedno s poduzećem. Na kraju sastanka, predsjedavajući Shang Zhiwen izrazio je nadu da će novi zaposleni moći apsorbirati iskustvo i prijedloge za rast sa sastanka, jasno definisati svoje ciljeve i smjernice, promijeniti svoje razmišljanje, prilagoditi se svojim identitetima i u potpunosti iskoristiti teorijsko znanje koje su stekli godinama napornog učenja na hladnom prozoru. Istovremeno, Shang Dong je istakao da pridruživanje Tianpump grupi ne samo da donosi ekonomski prihod, već, što je još važnije, pruža platformu za pokazivanje i dokazivanje vrijednosti života i ostvarenje snova zajedno s preduzećem u budućem radu.
Vrijeme objave: 10. februar 2023.