U popodnevnim satima 4. jula, kako bi poželeli dobrodošlicu 18 novih zaposlenih da se zvanično pridruže kompaniji, kompanija je organizovala sastanak za rukovodstvo novih zaposlenih u 2019. Sekretar stranke i predsednik Pump Group Shang Zhiwen, generalni direktor Hu Gang Sastanku su prisustvovali zamjenik generalnog direktora i glavni inženjer Maiguang, zamjenik generalnog direktora Wang Jun, predsjednik sindikata Yang Junjun i drugi čelnici odjela.
Sastankom je predsjedavao ministar ljudskih resursa Jin Xiaomei.Prije svega, pozdravila je i čestitala svima na dolasku i predstavila redom voditelje.Kasnije se predstavilo 18 novozaposlenih u 2019. godini, od ličnih hobija, specijalnosti, diplomskih studija i smjerova do budućih planova rada i težnji.Direktori svakog odjela također su s vama podijelili svoje radno iskustvo, te iznijeli očekivanja i prijedloge za vašu buduću karijeru.
Zamjenik generalnog direktora Wang Jun upoznao je nove zaposlenike sa pripadnosti kompanije, historijom, glavnim poslom, kvalifikacijom kompanije, operativnim učinkom i drugim aspektima, naglašavajući razvojni plan kompanije za narednih pet godina.Nadam se da ćete tek iz škole, u društvo, naučiti da se prilagođavate i mijenjate, jačate teoriju praksom, obratite pažnju na sveukupnu promociju poslovnog znanja i ideološkog uvjerenja.Prethodno obrazovanje i postignuća neće predodrediti niti ograničiti vaša postignuća.U budućem radu treba imati hrabrosti tražiti znanje, obogatiti svoj mozak, kako biste mogli stabilno ići naprijed.
Generalni direktor Hu Gang je istakao da se nada da će svi novi zaposlenici moći promijeniti svoje uloge i integrirati se u kompaniju;Cenite priliku, postojana posvećenost;Kontakt sa stvarnošću, pridajte važnost praksi;Nastavite da učite i budite proaktivni;Inovativni rad, uvijek zadržite strast.U budućnosti, kompanija će dalje napredovati u poboljšanju ekonomskih koristi, ubrzanju profesionalnog razvoja, negovanju osnovne tehničke konkurentnosti, jačanju obuke i kultivacije kadrova, te nastojati izgraditi dobru razvojnu platformu za zaposlenike, kako bi mogli pokazati svoje talente.Istovremeno, novozaposleni u budućem poslu i životu postavljaju i zahtjeve, nadaju se da su svi prizemljeni, da grade čvrste temelje, da dobro planiraju karijeru, da obrate pažnju na proces samo- rast.Aktivno se suočavajte sa izazovima i poteškoćama na koje nailazite u radu, održavajte optimističan i pozitivan stav.Uspostavite dobar osjećaj vlasništva, zadržite sposobnost saradnje u timu, imajte hrabrosti da preuzmete odgovornost, ostvarite odlična postignuća na novom poslu i razvijajte se zajedno sa preduzećem.Na kraju sastanka, predsjedavajući Shang Zhiwen se nadao da će novi zaposlenici moći apsorbirati iskustvo i prijedloge za rast sa sastanka, jasno iznijeti svoje ciljeve i smjernice, promijeniti svoje razmišljanje, prilagoditi se svom identitetu i dati punu igru teoretskim znanje koje su naučili godinama napornog učenja na hladnom prozoru.Istovremeno, Shang Dong je istakao da pridruživanje Tianpump grupi ne samo da donosi ekonomske prihode, već, što je još važnije, pruža platformu da pokažu i dokažu svoju vrijednost života, te ostvare svoje snove zajedno sa preduzećem u budućem radu.
Vrijeme objave: Feb-10-2023